Toyota Way Culture

Mike Hoseus nous parle du cœur et de l’ADN de Toyota.


Mike Hoseus, auteur du bestseller « Toyota Way Culture », a travaillé plus de 25 ans chez Toyota et y a occupé différents postes. Il fut d’abord  Groupe Leader, puis Assistant General Manager Manufacturing and Human Resources.

Au cours de cette conférence, Mike Hoseus mettra l’emphase sur les sujets suivants :

  • Le « True North » de Toyota;
  • Le flux de valeur horizontal de Toyota;
  • Toyota développe les gens avant les produits;
  • L’engagement des gens est le véritable focus du Toyota Way;
  • 100 % des 360 000 employés de Toyota s’affairent à résoudre les problèmes tous les jours.

Pour qui ? - Gestionnaires, exécutifs, chefs d’entreprise et responsables de l’amélioration continue

Date - Nouvelle date à venir (webinaire)

Heure - 13:30 à 15:30 (Heure de Montréal)

Durée - 120 minutes

Langue - Anglais

Prix -  260,00 $ CAD

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Votre conférencier

Mike Hoseus

Assistant General Manager, Manufacturing and Human Resources, Toyota Kentucky (1987-1999)

Mike est directeur général du Center for Quality People & Organizations (CQPO). CQPO est une organisation développée en 1999 comme une vision de Toyota Motor Manufacturing pour partager la philosophie LEAN de la qualité et les pratiques en matière de ressources humaines. Les projets en cours du CQPO avec Toyota comprennent le processus de sélection et de formation des nouveaux employés, la formation post-promotion du chef d’équipe et du chef de groupe, la formation de chef et de gestionnaire du cercle de qualité et la résolution de problèmes mondiaux pour tous les niveaux. Mike a été chef de file pendant 13 ans chez Toyota Motor Manufacturing à Georgetown, kentucky. Les responsabilités opérationnelles de Mike dans la fabrication avec le démarrage de l’usine en 1987 en tant que superviseur de première ligne dans l’assemblage de véhicules. Finalement, ses responsabilités se sont accrues pour inclure les deux usines d’assemblage, y compris l’exploitation, l’entretien et l’ingénierie. Il est un formateur certifié Toyota dans la résolution de problèmes et la réduction des déchets, le travail standardisé et les événements Kaizen. Mike est diplômé en administration des affaires et en psychologie de l’Université Xavier et d’une maîtrise ès arts en counseling du Séminaire théologique d’Asbury.

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