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L’approche Sentō

Un guichet unique pour vos besoins organisationnels et d’amélioration continue

Le nouveau réseau d’experts Toyota SentHoseus vient se greffer à plusieurs innovations réalisées par Sentō tout au long de ses 25 années d’existence : QI Sentō, Protocole Sentō, Voyages initiatiques Toyota, Formation Toyota Land Cruiser, Pont Kaizen et plus.

Sentō, une approche cohérente et axée sur le leadership de support depuis 25 ans!

Le focus et la persévérance que Sentō porte au modèle de gestion Toyota depuis sa création lui ont permis d’innover et de développer une approche éprouvée, mature et reconnue par ses clients.

Fasciné par la transformation de l’usine NUMMI de GM en une usine épousant la gestion Toyota (propulsant du coup l’usine à des niveaux de performance jamais atteints), Sentō a, dès ses débuts, voulu travailler avec des Sensei japonais (Tsuneo Nezu) et américains (Mike Hoseus, Jeffrey Liker) afin d’intégrer dans son approche le véritable modèle de gestion Toyota.

entente

SentHoseus : une collaboration innovante entre Sentō et Mike Hoseus!

SentHoseus, c’est une synergie unique intégrant l’expérience et le réseau Toyota de Mike Hoseus (auteur du bestseller « Toyota Way Culture »), et le savoir-faire d’implantation du modèle Toyota de Sentō.

Tout en conservant les acquis des 25 dernières années, Sentō porte un grand coup avec la création de SentHoseus, qui intègre divers spécialistes chevronnés Toyota et couvre 100 % des processus et outils du modèle de gestion Toyota!

Que ce soit pour des conseils ponctuels, une formation personnalisée sur un sujet en particulier ou pour un déploiement complet du modèle de gestion Toyota, nous vous proposons une vaste sélection de Sensei.

Par la même occasion, nous vous ferons parvenir un diagnostic rapide QI, qui permettra de jauger la distance de votre entreprise par rapport au modèle d’excellence organisationnelle Toyota Way.

Découvrez nos Sensei Toyota et leur champ de spécialisation respectif.

Mike Hoseus

Assistant General Manager, Manufacturing and Human Resources, Toyota Kentucky (1987-1999)

Connaissance et mobilisation générale en lien avec le Toyota Way Culture.

Pierre Leblanc

Président de Sentō depuis 1996

Déploiement complet du Toyota Way, incluant le diagnostic QI et le Protocole Sentō. Plusieurs simulations, dont la simulation Land Cruiser et le Pont Kaizen, peuvent facilement être organisées afin de faire parfaitement comprendre le Toyota Way à votre organisation.

Cathy Mills

General Manager, Human Resources, Toyota Kentucky (2011-2017)

Tout ce qui touche le domaine des ressources humaines « appliqué à la Toyota ». Développement RH, politiques RH, structure organisationnelle, promotion de la pyramide de Maslow.

Jeff Strabala

Ingénieur et exécutif chez Toyota USA (1995-2015)

Ingénierie à la Toyota, déploiement Hoshin, finances à la Toyota, relations avec les fournisseurs à la Toyota.

Jeff Merriss

Ingénieur et exécutif chez Toyota USA (1988-2007)

Déploiement logistique à la Toyota, Value Stream Mapping, Takt Time, Kanban.

John Dawson

Group Leader chez Toyota Kentucky (1989-2005)

Training Within Industry, Job Instruction, Job Method, Job Relation.

Sylvie Lorente

Professeur titulaire de la chaire d'ingénierie en génie mécanique de l'Université Villanova (PA, États-Unis) et professeur (classe exceptionnelle) à l'Institut national des sciences appliquées (INSA), Toulouse, France. Elle est membre de l'Académie d'Europe.

Sylvie est passionnée par les architectures de flux et travaille entre autres sur les structures vascularisées, les milieux poreux, le design urbain et les organisations. Elle est l'auteur de 7 livres, 10 chapitres de livres et plus de 200 articles de revues internationales évalués par des pairs. Elle figure parmi les 2% des scientifiques les plus cités au monde.

Adrian Bejan

Professeur titulaire de la chaire J.A. Jones de l'Université Duke (NC, USA)

Adrian Bejan a reçu la médaille Benjamin Franklin 2018 et le Humboldt Research Award 2019. Il a obtenu tous ses diplômes au M.I.T. (BS1971, MS1972, PhD1975). Il est J.A. Jones Professeur émérite à l'Université Duke. Ses recherches portent sur la physique appliquée, la thermodynamique et la conception évolutive. Il a écrit 30 livres et 680 articles de revues à comité de lecture (index h 101). Il a reçu 18 doctorats honorifiques d'universités de 11 pays.

Dr. Christoph Roser

Professeur Université des sciences appliquées Karlsruhe

Le Professeur Christoph Roser est un expert en production Lean et professeur de gestion de la production à l’Université des sciences appliquées de Karlsruhe.

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